Mzdy a personalistika

Mzdový audit

Mzdový audit  představuje kontrolu postupu správnosti už zpracování mezd a výkazů pro příslušné instituce. Zaměřuje se také dodržování zákonných lhůt a platné legislativy při zpracování mezd.

Celý proces mzdového audituje možné rozdělit do dvou základních fází.

První fáze mzdového auditu v sobě zahrnuje:

• kontrolu správnosti základních platů a úvazků vyplývajících z pracovních smluv zaměstnanců
• kontrolu uplatnění slevy na dani na poplatníka stejně jako vyplácení daňového bonusu včetně kontroly správnosti vyplnění prohlášení k dani z příjmu a doložení všech potřebných dokladů k uplatnění slev, daňových bonusu
• ověření správnosti nastavení zdravotní pojišťovny
• kontrola správného nároku na dovolenou z doložených zápočtových listů zaměstnance.

Druhá fáze mzdového auditu v sobě zahrnuje kontrolu:

• samotného zpracování mezd, tj. kontrolu výpočtu základní mzdy, náhrad, dovolených, příplatků, …
• výpočtu odvodů jak za zaměstnance, tak za zaměstnavatele,
• srážek jako jsou exekuce, důchodové připojištění, životní pojištění, stravenky,  pohonné hmoty, …
• výkazů do příslušných pojišťoven,
• kvartálních přehledů pro zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
• ročních výkazů na finanční úřad
• zpracování ročního zúčtování daně
• správnosti dodržení termínů pro zaslání oznámení o ročním zúčtovaní příslušným institucím

V případě zájmu o nabízenou službu nebo o  další informace nás prosím kontaktujte na tel.čísle 466 649 019, 777 649 019  nebo na e-mailu