Nabídka řešeníO násKontaktInformační servisAktuality

Mzdy a personalistika

Informace, které Vás zajímají

 

Mzdový audit

Mzdový audit  představuje kontrolu postupu správnosti už zpracování mezd a výkazů pro příslušné instituce. Zaměřuje se také dodržování zákonných lhůt a platné legislativy při zpracování mezd.

Celý proces mzdového audituje možné rozdělit do dvou základních fází.

První fáze mzdového auditu v sobě zahrnuje:

  • kontrolu správnosti základních platů a úvazků vyplývajících z pracovních smluv zaměstnanců
  • kontrolu uplatnění slevy na dani na poplatníka stejně jako vyplácení daňového bonusu včetně kontroly správnosti vyplnění prohlášení k dani z příjmu a doložení všech potřebných dokladů k uplatnění slev, daňových bonusu
  • ověření správnosti nastavení zdravotní pojišťovny
  • kontrola správného nároku na dovolenou z doložených zápočtových listů zaměstnance.

Druhá fáze mzdového auditu v sobě zahrnuje kontrolu:

  • samotného zpracování mezd, tj. kontrolu výpočtu základní mzdy, náhrad, dovolených, příplatků, …
  • výpočtu odvodů jak za zaměstnance, tak za zaměstnavatele,
  • srážek jako jsou exekuce, důchodové připojištění, životní pojištění, stravenky,  pohonné hmoty, …
  • výkazů do příslušných pojišťoven,
  • kvartálních přehledů pro zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
  • ročních výkazů na finanční úřad
  • zpracování ročního zúčtování daně
  • správnosti dodržení termínů pro zaslání oznámení o ročním zúčtovaní příslušným institucím

 

V případě zájmu o nabízenou službu nebo o  další informace nás prosím kontaktujte na tel.čísle 466 649 019, 777 649 019  nebo na e-mailu